HRCompliance, Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du transport recherche :

- Participation à la définition de la stratégie RH : recueil des besoins, définition des projets et de la politique RH

- Administration du personnel et développement RH : supervision de la paie et ADP, recueil des besoins de formation et élaboration du plan de développement de compétences, pilotage de la politique de recrutement, conception de tableaux de bord sociaux, 

- Accompagnement des équipes et des opérationnels sur les thématiques RH quotidiennes 

- Communication interne et externe

- Animation et négociation avec les partenaires sociaux : animation des relations avec les IRP, mise en place et suivi juridique des accords conclus, organisation des élections des IRP, etc.

- Minimum 5 ans d'expérience opérationnelle sur un poste similaire

- Expérience dans le transport et la logistique requise

- Aisance relationnelle

- Gestion des priorités, polyvalence et résistance au stress

- Réactivité, rigueur et méthode

- Anglais courant indispensable

- Ce poste offre des perspectives d'évolution sur un poste de RRH dans les 2 ans.